Lima, 23 de septiembre del 2023. El pasado miércoles 20 de septiembre, se llevó a cabo un evento trascendental en el ámbito sostenible para las familias empresarias peruanas realizado por la Asociación de Empresas Familiares del Perú (AEF Perú), bajo la destacada participación del Gerente General de Koplast Industrial, Rodolfo Salazar. El encuentro reunió a líderes empresariales sobresalientes y expertos de distintas industrias.

El evento dio inició con Mariana Garland, vicepresidenta de AEF y presidenta del Comité de Mujeres, quien resaltó el propósito de la junta: “Tenemos la responsabilidad de garantizar un legado para las generaciones presentes y futuras, este compromiso implica tomar decisiones fundamentales en los valores éticos que busquen el bienestar de todas las partes interesadas, incluyendo clientes, proveedores, comunidades y el país en su conjunto”. 

Del mismo modo, Jorge Medina, presidente y Co-fundador de Capitalismo Consciente del Perú, contribuyó con su aporte sobre la importancia de los cuatro pilares de esta filosofía global para la sostenibilidad de las empresas familiares, los cuales son: el propósito, la integración de stakeholders, el liderazgo consciente y la cultura corporativa.

A su vez, el panel estuvo conformado por el Sr. Rodolfo Salazar, Gerente General de Koplast Industrial; la Sra. Patricia Gastelumendi, Gerente Corporativa de Administración y Finanzas de Ferreycorp; y la reconocida gestora educativa y fundadora de la UPC, Mariana Rodríguez. Los panelistas compartieron sus valiosas experiencias y perspectivas sobre la importancia de gestionar conscientemente las empresas, así como el impacto de fortalecer la cultura organizacional en el ámbito empresarial y familiar. 

Rodolfo Salazar refirió que, entre los pilares del capitalismo consciente, para él lo más importante es la cultura: “Es lo único no negociable para nosotros… en Koplast es algo que mi papá me dejó claro desde el inicio”. Afirma que eso es lo que genera el éxito, pues compite contra grandes trasnacionales que tienen mucho más capital, pero lo que no tienen es a su gente. “No tienen a mi gente en su conjunto, no tienen nuestra cultura que finalmente es una herramienta invisible, es el arma secreta perfecta ante la competencia”, manifestó.

Asimismo, durante el panel se compartieron diversas estrategias e iniciativas implementadas por las empresas familiares, y se enfatizó en la necesidad de dar un enfoque más integral para promover el bienestar de la comunidad, el cuidado del medio ambiente, y la promoción de prácticas éticas para el negocio. 

El evento concluyó con un intercambio animado de ideas entre los ponentes, dando mayor importancia al compromiso para asegurar la trascendencia de las compañías familiares mediante el respeto al propósito corporativo, la integración de los stakeholders, el liderazgo consciente y la cultura empresarial.